ENGAGIERTE TEAMMitGLIEDER wollen intelligente Lösungen
Sicherheit zuerst
Die Versorgungsträger der DENTAL-RENTE stehen für langjährigen erfolgreichen Vermögensaufbau und sind marktbedeutend in der betrieblichen Altersversorgung bei mittelständischen Unternehmen. Hinterlegt sind verschiedene Anlagekonzepte, die eines gemeinsam haben: Selbst bei einem teilweisen Investment in Aktien oder Fonds kann kein Kapital verloren werden.
VL und BU-Absicherung inkludierbar
Erträge aus Vermögenswirksamen Leistungen lassen sich über die bAV signifikant erhöhen, in dem durch Einbringung der VL in die DENTAL-RENTE auch auf die VL Zuschüsse generiert werden.
Die Absicherung der Berufsunfähigkeit lässt sich für Mitarbeiter über die DENTAL-RENTE spürbar kostengünstiger und im Rahmen einer vereinfachten Gesundheitsprüfung in die betriebliche Versorgung integrieren. Der Kostenvorteil für Ihre Mitarbeiter:innen liegt bei ca. 40 %.
Attraktive Rendite
Die attraktive Branchenrabattierung der DENTAL-RENTE sorgt dafür, dass auch Mitarbeiter:innen kleinerer Unternehmen sich spürbare Vorteile bei den Versorgungsleistungen sichern können. Auf Grund der Zuschussmechanik (bis zu 140 % Zuschüsse) sichern sich Mitarbeiter Vorsteuerrenditen zwischen ca. 5,5 und 8 % für ihren Vermögensaufbau.
Interesse geweckt?
Weitere Vorteile
- In der Höhe des Sparbeitrags sind Ihre Mitarbeiter bei der DENTAL-RENTE flexibel. Anpassungen nach oben oder unten sind möglich.
- Der Rentenbeginn ist flexibel (ab 62 Jahre).
- Zwei Auszahlungsvarianten stehen bei Rentenbeginn zur Wahl.
- Die Vermögenswerte Ihrer Mitarbeiter:innen sind bei der DENTAL-Rente bürgergeldsicher und geschützt gegen (Privat)-Insolvenz.
Schaffen doch auch Sie für Ihre Mitarbeiter Rahmenbedingungen, unter denen die Sorge vor Altersarmut keine Option mehr ist.
