Nie war EMPLOYER BRANDING wichtiger als heute.
Motivation, -Bindung und -Recruiting von Teammitgliedern
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist das einzige Instrument, mit dem Sie – bei richtiger Gestaltung – Ihren Mitarbeiter:innen hohe Zuschüsse zukommen lassen können, ohne dass dem Unternehmen / der Praxis Kosten entstehen. Aus Unternehmenssicht ist darüber hinaus sehr wichtig, dass die Gestaltung rechtssicher ist, die Beratung der Teammitglieder transparent und der administrative Aufwand quasi nicht messbar. Und genau so wurde die Dental-RENTE konzipiert.
Das Know-How Ihrer Mitarbeiter:innen ist zum Wettbewerbsfaktor geworden
Inzwischen sind in einigen Branchen qualifizierte Mitarbeiter so umworben wie nie, so auch in der Dental-Branche. Die Fluktuationskosten steigen ebenso wie die Gehälter. Inzwischen sind es nicht mehr nur die Groß-, sondern auch kleinere und mittlere Unternehmen und selbständige Zahnärzte, die das Instrument der betrieblichen Altersversorgung nicht mehr nur aus der Verpflichtung (§1 BetrAVG, Betriebsrentengesetz) heraus nutzen, sondern als interessantes Gestaltungselement ihres Employer Brandings.
- Motivation von Mitarbeiter:innen steigern
- Leistungsträger binden
- Recruiting erfolgreicher gestalten
- Fluktuationskosten senken
Engagierte Teammitglieder verdienen intelligente Lösungen
Ihre Mitarbeiter gehören überwiegend der Generation an, für die der Generationenvertrag der gesetzl. Rentenversicherung nicht mehr funktioniert. Aber was tun? Die private Vorsorge über Sparpläne ohne Zuschüsse bietet ebenso wenig eine Alternative wie die für Geringverdiener mit mehreren Kindern konzipierte Riester-Rente. Die DENTAL-RENTE hingegen bietet auf Grund ihrer Ausgestaltung eine in jeder denkbaren Hinsicht interessante Versorgungslösung für Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sicherheit zuerst
- Überzeugende Rendite
- Vermögenswirksame Leistungen und BU-Absicherung
- Weitere Vorteile
Sie sorgen schon für Worklife-Balance?
Tun Sie doch auch Was für die Cashlife-Balance Ihrer Teammitglieder
Als Arbeitgeber:in haben Sie mit der Branchenlösung DENTAL-RENTE das Instrument in der Hand, betriebliche Versorgung optimal im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter zu gestalten. Die DENTAL-RENTE bündelt alle vorteilhaften Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Versorgung und bietet Mehrwertoptionen wie kein anderes Versorgungswerk in Deutschland. Wenn Sie für die Worklife-Balance schon so einiges getan haben – hier ist die Chance für eine gute Cashlife-Balance Ihrer Teammitglieder.
- Beratungspartner mit Erfahrung und Kompetenz
- Über viele Jahre bewährter Beratungsprozess
- Transparenz für die Geschäfts-leitung durch Feedbackfragebogen der Mitarbeiter:innen
- Führende Versorgungspartner
Absicherung der Berufsunfähigkeit Ihrer Teammitglieder - fast ohne Gesundheitsfragen und fast zum 0-Tarif
Die Anzahl der durch Erkrankungen verursachten Fälle von Berufsunfähigkeit (BU) nimmt in Deutschland seit Jahren zu. An erster Stelle stehen dabei inzwischen psychische Störungen.
Im Rahmen der DENTAL-RENTE ist für Ihre Mitarbeiter:innen eine Absicherung ihrer Berufsunfähigkeit (BU) möglich, die auf Grund des Fördermechanismus bis zu 40 % weniger kostet, als wenn sie sie privat abschlössen. Das ist schon sehr gut. Aber das ist noch nicht alles:
- Nur eine Gesundheitsfrage (ab 5 Teammitgliedern)
- Option der Prämienrückgewähr bis zu 90%, falls der BU-Fall nicht eintritt
Ethisch ökologisch nachhaltiges Investment
Die Anzahl der insbesondere jüngeren Menschen denen Ethik, Ökologie und Nachhaltigkeit in der Kapitalanlage wichtig sind, steigt seit Jahren. Vielleicht interessiert diese Thema auch Ihre Teammitglieder?
DentalRente Cashback - Der Turbo für die Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter
Im Rahmen der DENTAL-RENTE haben Sie die Option, Ihren Teammitgliedern bei namhaften Einzelhändlern fast aller Branchen Cashbacks auf online-Einkäufe zu verschaffen. Die Cashback werden dem persönlichen Altersvorsorgekonto gutgeschrieben und verzinsen sich dort.
Betriebliche Altersversorgung verbindet Unternehmen, Praxen und Teammitglieder- Sind sie dabei?
Auch wenn man die betriebliche Versorgung als Chance begreift: letztlich hängt der Erfolg von der Attraktivität des Angebots und der professionellen Umsetzung in Unternehmen oder Praxis ab. Vor allem muss die Versorgungslösung rechtssicher, der administrative Aufwand überschaubar sein. Und der angestrebte Motivationseffekt kann bei den Teammitgliedern nur durch qualifizierte Beratung nachhaltig erzielt werden. Die DENTAL-RENTE als Branchenversorgungslösung der Dentalbranche ist so gestaltet, dass sie all diesen Anforderungen von Unternehmen der Dentalindustrie, Dentallaboren und Zahnärzten Rechnung trägt.
- Rechtssicherheit
- Transparenz des Beratungsprozess
- Kein Verwaltungsaufwand
- Mehrwertoptionen
